Cidade chinesa avalia fim de semana com dois dias e meio para estimular consumo | Empresas

A cidade de Mianyang está considerando uma política que incentivaria o fechamento de empresas nas tardes de sexta-feira, além dos sábados e domingos. Com uma população de 4,9 milhões, Mianyang é a segunda maior cidade da província de Sichuan em termos de Produto Interno Bruto (PIB).

“Estamos atualmente em coordenação com o Departamento de Comércio e Desenvolvimento Econômico e outros departamentos relevantes”, disse uma autoridade de Mianyang.

A cidade abriga a Sichuan Changhong Electric, uma grande fabricante de eletrodomésticos, que enfrentaria pressão para cumprir a medida caso o fim de semana prolongado fosse adotado.

Durante o Congresso Nacional do Povo em março, o aumento da demanda interna foi considerado uma das principais prioridades políticas. Um plano de ação preparado pelas autoridades estaduais e partidárias inclui disposições que proíbem a extensão ilegal da jornada de trabalho.

O funcionário médio em uma área urbana trabalhou 48,3 horas por semana em 2023, de acordo com o Departamento Nacional de Estatísticas da China, um aumento de 5% em relação a 2016.

Essa tendência é acentuada entre pessoas no auge da vida profissional. A jornada de trabalho semanal aumentou 12% para aqueles com idade entre 30 e 34 anos, um grupo que também tem um grande apetite por gastos. O governo busca reverter essa tendência de excesso de trabalho.

A partir deste ano, a fabricante de eletrodomésticos Midea vem orientando os funcionários de sua sede na cidade de Foshan, na província de Guangdong, a irem para casa às 18h.

“Não é obrigatório para todos, mas quase todos seguem”, disse um funcionário, que admitiu permanecer regularmente no escritório depois das 18h antes da mudança de política.

As empresas de tecnologia, que enfrentam intensa concorrência global, estão sendo forçadas a seguir o exemplo. Nesta primavera, a fabricante de drones DJI começou a exigir que os funcionários saíssem do trabalho no máximo às 21h.

Na sede da DJI em Shenzhen, os funcionários saem do escritório aproximadamente no mesmo horário, com alguns continuando a discutir o trabalho com os colegas, com os laptops abertos.

“Acho que eles também estão buscando cortar custos”, disse um trabalhador.

Longas jornadas de trabalho se tornaram um problema nos últimos anos. O termo “996” ganhou força no final da década de 2010, referindo-se ao trabalho das 9h às 21h, seis dias por semana. Em 2021, o Supremo Tribunal Popular emitiu uma decisão declarando as práticas de trabalho 996 ilegais.

A cidade de Mianyang está considerando uma política que incentivaria o fechamento de empresas nas tardes de sexta-feira, além dos sábados e domingos. Com uma população de 4,9 milhões, Mianyang é a segunda maior cidade da província de Sichuan em termos de Produto Interno Bruto (PIB).

“Estamos atualmente em coordenação com o Departamento de Comércio e Desenvolvimento Econômico e outros departamentos relevantes”, disse uma autoridade de Mianyang.

A cidade abriga a Sichuan Changhong Electric, uma grande fabricante de eletrodomésticos, que enfrentaria pressão para cumprir a medida caso o fim de semana prolongado fosse adotado.

Durante o Congresso Nacional do Povo em março, o aumento da demanda interna foi considerado uma das principais prioridades políticas. Um plano de ação preparado pelas autoridades estaduais e partidárias inclui disposições que proíbem a extensão ilegal da jornada de trabalho.

O funcionário médio em uma área urbana trabalhou 48,3 horas por semana em 2023, de acordo com o Departamento Nacional de Estatísticas da China, um aumento de 5% em relação a 2016.

Essa tendência é acentuada entre pessoas no auge da vida profissional. A jornada de trabalho semanal aumentou 12% para aqueles com idade entre 30 e 34 anos, um grupo que também tem um grande apetite por gastos. O governo busca reverter essa tendência de excesso de trabalho.

A partir deste ano, a fabricante de eletrodomésticos Midea vem orientando os funcionários de sua sede na cidade de Foshan, na província de Guangdong, a irem para casa às 18h.

“Não é obrigatório para todos, mas quase todos seguem”, disse um funcionário, que admitiu permanecer regularmente no escritório depois das 18h antes da mudança de política.

As empresas de tecnologia, que enfrentam intensa concorrência global, estão sendo forçadas a seguir o exemplo. Nesta primavera, a fabricante de drones DJI começou a exigir que os funcionários saíssem do trabalho no máximo às 21h.

Na sede da DJI em Shenzhen, os funcionários saem do escritório aproximadamente no mesmo horário, com alguns continuando a discutir o trabalho com os colegas, com os laptops abertos.

“Acho que eles também estão buscando cortar custos”, disse um trabalhador.

Longas jornadas de trabalho se tornaram um problema nos últimos anos. O termo “996” ganhou força no final da década de 2010, referindo-se ao trabalho das 9h às 21h, seis dias por semana. Em 2021, o Supremo Tribunal Popular emitiu uma decisão declarando as práticas de trabalho 996 ilegais.